١- نظارت بر اجرای سیاست ها و خط مشی های اداری و مالی و استخدامی و امور مدیریت منابع انسانی و اداری، رفاهی و استخدامی استانداری و واحدهای تابع در چارچوب ضوابط و مقررات. ٢- نظارت بر ارزیابی عملکرد کارکنان استانداری و واحدهای تابع. ٣- انعکاس نارسائی ها و مشکلات استانداری و واحدهای تابعه در زمینه توسعه مدیریت و منابع انسانی به مراجع ذیربط. ٤- اعلام نظر در مورد کیفیت نیروی انسانی مورد نیاز استانداری و واحدهای شهرستانی و انجام تشریفات مربوط به به کارگیری، جذب، استخدام و صدور احکام مطابق قوانین و مقررات مربوطه. ٥- نظارت بر اجرای امور مالی اعم از نگهداری دفاتر، اعتبارات، هزینه ها و تهیه و تنظیم و صدور اسناد مالی و وصول اعتبارات تخصصی استانداری براساس قوانین و مقررات. ٦- نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوط به برقراری حقوق و مزایا و فوق العاده های مربوطه در استانداری و واحدهای تابع. ٧- نظارت بر انجام کلیه امور خدمات و تدارکات استانداری و واحدهای تابعه براساس قوانین و مقررات مربوطه. ٨- نظارت بر اجرای بودجه تفصیلی ابلاغ شده استانداری. ٩- نظارت بر تهیه و تنظیم بودجه پیشنهادی (اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای) استانداری، فرمانداری ها و بخشداری های تابعه براساس برنامه های تنظیم شده با رعایت مقررات و ضوابط و دستورالعمل های بودجه. ١٠- نظارت بر امور مربوط به توانمندسازی و افزایش سطح دانش و مهارت کارمندان استانداری و واحدهای تابعه از طریق سازمان دهی و پیش بینی آموزش های مناسب در چارچوب سیاست ها و برنامه های ابلاغی وزارت کشور و مراجع ذیصلاح. ١١- نظارت و مدیریت بر امور مربوط به تهیه بسته های مناسب نرم افزاری و سخت افزاری و نظارت بر آموزش بسته های مذکور به منظور تسهیل فعالیت استانداری و واحدهای تابع. ١٢- نظارت عالیه بر نحوه اجرای برنامه ها و طرح های تحول اداری و مصوبات شورای اداری استان. ١٣- نظارت بر اجرای طرح های مطالعاتی و پژوهشی استانداری و واحدهای تابعه و وابسته و هماهنگی و نظارت بر امور توسعه فناوری استان و ارزش یابی آن. ١٤- نیازسنجی و برنامه ریزی آموزشی استانداری و واحدهای تابعه و سازمان های وابسته در چارچوب سیاست های ابلاغی. ١٥- نظارت بر انجام مطالعات و بررسی های لازم در مورد روش های انجام کار، تهیه و تنظیم و پیشنهاد تشکیلات تفضیلی و شرح وظایف پست های سازمانی استانداری، فرمانداری و بخشداری های تابعه در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه. ١٦- نظارت بر انجام وظایف دبیرخانه ای کمیته کارگروه توسعه مدیریت استانداری و هماهنگی با دبیرخانه ستاد وزارت کشور. ١٧- نظارت بر نحوه اجرای روش ها و رویه های اختصاصی و عمومی استانداری و واحدهای تابعه براساس شاخص ها و ضوابط ابلاغی با هماهنگی وزارت کشور. ١٨- نظارت بر انجام امور مربوط به بهره وری استانداری و واحدهای تابع. ١٩- نظارت بر چگونگی انجام آئین نامه ها و دستورالعمل ها و رویه های اجرایی کار. ٢٠- نظارت عالیه بر نحوه اجرای نقش هراه اصلاح نظام اداری اعم از برنامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه ها و مصوبات شورای عالی اداری در دستگاه های اجرایی استان. ٢١- تهیه برنامه های استراتژی، بلندمدت و سنواتی استانداری و واحدهای تابع. ٢٢- توسعه مدیریت و فناوری های نوین مدیریتی در سطح استانداری و واحدهای تابع. ٢٣- ارتقاء فرهنگ سازمانی در سطح استانداری و واحدهای تابعه. ٢٤- انجام وظایف جانشینی استاندار در شورای برنامه ریزی و توسعه، شورای راهبردی توسعه مدیریت و شورای اداری استان.